米林市人社局2025年度法治政府建设

工作情况报告

2025年，米林市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党中央、国务院及自治区、林芝市、米林市关于法治政府建设的决策部署，紧扣人社领域“保就业、惠民生、促和谐”核心任务，将法治理念贯穿行政履职全过程，推动法治人社建设取得阶段性成效，为全市人力资源社会保障事业高质量发展提供了坚实法治保障，现将2025年法治政府建设工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢法治建设根基。一是压实法治工作责任。成立由党组书记任组长的法治政府建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、各科室负责人为具体责任人的责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，制定《米林市人力资源和社会保障局2025年普法工作要点》《米林市人社局2025年度普法责任清单》，明确具体任务及责任分工，积极推进法治政府建设工作。二是深化法治理论学习。深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会关于法治建设重大部署的情况以及贯彻落实措施。把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，建立常态化学法机制，将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》及人社领域核心法律法规纳入党组理论学习中心组学习计划，开展专题法治学习1次、法治讲座1次，支部组织集中学法5次，覆盖干部职工100余人次，有力提高了人社系统行政执法人员业务技能和法治思维。

（二）聚焦主责主业，提升依法行政效能。一是持续提升整治欠薪成效。依托“全国欠薪线索反映平台”“自治区建筑工人实名制管理平台”“米林市人社局‘林’欠薪争议反映平台”等三个平台，做到欠薪风险“早发现、早介入、早处置”。协调解决欠薪案件77起，为300余名农民工追回被拖欠工资400余万元。二是严格执法监管，加大惩戒力度。对排查出的欠薪问题，坚持依法依规严肃处理，做到发现一起、查处一起。根据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，对存在欠薪行为的用人单位，下达劳动保障监察责任整改通知书，责令限期支付农民工工资，对逾期不支付的，依法作出行政处理决定，对涉嫌犯罪的，及时移送公安机关追究刑事责任。2025年，公布重大劳动保障违法行为1家、公布米林市拖欠农民工工资失信联合惩戒对象1家。三是推进“双随机、一公开”监管，联合市场监管局、卫健委对8家定点医院、诊所及零售药店是否存在挂床住院、开具处方用药是否相符、药房出售药品是否明码标价、是否落实药品追溯码等进行专项检查2次，检查发现2家诊所存在个别零售药品标价单脱落、字体不清晰的问题，现已整改完成。

（三）深化普法宣传，营造法治人社氛围。一是严格落实“谁执法谁普法”责任制，坚持把法治宣传教育融入人社业务工作的全过程，围绕稳就业、农民工欠薪治理等重点工作加大人社普法宣传，大力普及《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等人社领域法律法规。二是以“平安建设宣传月”“民法典宣传月”、专场招聘会等活动为契机，在现场设置普法专区，为劳动者提供劳动用工咨询解答，推动形成企业和群众办事依法、遇事找法、纾困靠法的良好氛围。三是坚持送法进企业、进工地、进乡村，打通普法宣传“最后一公里”。开展有关执法检查时向企业、用工单位宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，引导自觉守法、诚信用工。2025年以来，累计开展各项普法活动30余场次，发放宣传册、宣传品等5000余份，覆盖工地、企业100余家。

二、存在的问题

2025年，我局在法治政府建设工作上虽然取得了一定成效，但也还存在一些问题，主要表现在：一是法治宣传教育手段不够丰富，宣传方式大多停留在设点咨询，现场答疑及发放宣传品宣传单等；二是执法工作人员业务水平有待进一步提高，遇到突发矛盾时，沟通疏导、依法处置能力有待进一步加强；三是部门之间联动机制不够健全，部门协同、数据共享、联动执法等方面需要进一步的制度支撑。

三、下一步工作计划

（一）持续加强法治理论学习。持续深入贯彻习近平法治思想，切实落实好党组理论学习中心组专题学法制度，落实好党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，全面加强党对法治工作的领导，统筹推进法治建设各项工作高效开展，营造良好人社法治化营商环境。

（二）持续组织普法宣传活动。按照“谁执法、谁普法”原则，多渠道创新开展“政策宣传+普法宣讲”活动，切实提升普法宣传成效。抓好人社政策宣传解读，推动“政策看得懂，待遇算得清”。切实发挥典型案例示范指导作用，在重点工作开展中深入挖掘其亮点和新意，加强案例等法治信息报送工作。

（三）持续强化依法行政能力。进一步贯彻落实依法行政工作，结合实际，确定不同阶段、不同时期的工作重点，确保把加强普法和依法行政的各项要求落实到工作的各个方面、各个环节；通过上级部门组织培训、典型案例分析、集中学习的方式，加强执法人员业务水平能力和应急处突能力，提升执法规范化水平。同时，针对劳动关系领域出现的新情况新问题，积极探索新方法，全力维护企业和劳动者合法权益，全面推进法治人社建设。

米林市人力资源和社会保障局

2026年1月21日