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记者12日从林芝市委组织部获悉，林芝市聚焦推动高质量发展、促进改革开放先行所需，精准实施“双百计划”，依托广东援藏等渠道，柔性引进干部人才开展援藏服务。
据悉，林芝市充分发挥广东对口援藏优势，各单位依托援藏干部人才，积极争取广东省、市相关部门工作支持，2023年引进166名柔性人才到产业规划、文化旅游、医疗教育等部门开展工作，为推动林芝高质量发展、促进改革开放先行注入强大动力。注重面向专业性强、技能性高的岗位引才，减少行政岗位引才，引进的人才中专技人才达150名，占比超过90%。
据了解，林芝市立足培养本地人才，为每名引进人才安排1-2名本地干部人才挂钩帮带，150余名引进人才同210余名本地学员开展“一对一”“一对多”指导，带动本地干部成长成才。医疗系统28名柔性人才开展业务讲座、实操指导等60余场次，组织林芝市首届职业卫生、放射卫生培训班，提升本地医护人员诊疗水平。
另外，林芝市严格执行《林芝市柔性引进短期服务人才管理办法》《关于进一步提高“双百计划”引进人才相关待遇的通知》等政策措施，用足用好市委2000万元人才工作专项资金，参照援藏干部工资补差标准，为引进人才及时足额发放工资补助、生活补助、医疗补助等待遇，并购买人身意外伤害保险，形成“普惠+定制”的待遇兑现机制。市级层面打造128套人才公寓，累计实现100余人次“拎包入住”，切实解决后顾之忧。
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