加强农村基层党组织建设是新时代加强和改进乡村治理、推动乡村振兴的固本之举。林芝市坚持把乡村振兴作为高质量发展主战场，以党建为引领，以察隅县为试点，深化拓展思想提升、队伍提能、产业提效三大工程，切实把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，探索党建引领乡村振兴新路径，全面奏响党建促乡村振兴新乐章。

深化实施“思想提升”工程，奏响乡村振兴“主题曲”。以提升政治意识为根本。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为乡村两级基层党组织首要政治任务，结合正在开展的主题教育，采取县级党校示范培训、乡镇党委兜底培训等方式，将学习贯彻落实党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴等纳入党校教学内容，凝聚起实施乡村振兴战略的思想共识、强大力量。以提升党性意识为基础。依托英雄坡纪念园、沙玛强边训练营、扎拉“会客厅”、囊塔归巴村史馆、松林红色家庭示范户等边境党建红色教育基地，组织党员干部群众接受党性教育、爱国主义教育和守土固边教育，累计培训各级领导干部和村党组织书记920余人次，广大乡村党员干部党性意识显著增强、先锋模范作用愈发凸显。

深化实施“队伍提能”工程，奏响乡村振兴“协作曲”。增强“头雁”本领。着力选好配优“领头雁”，将党建工作能力强、群众基础好的30名村“两委”班子成员和1名乡村振兴专干选入村党支部书记队伍，组织开展村党支部书记学习培训轮训，不断提高村党支部书记“领飞”本领，全力助推乡村振兴。增强班子能力。组织45名村“两委”干部赴区外开展乡村振兴、基层治理专题培训，印发《察隅县关于加强村（社区）干部规范化管理实施办法（试行）》，对全县97名村党支部书记进行备案管理，试点推行集体经济收入与村干部工资挂钩机制，探索推进村干部“奖罚停退”机制，及时补强村“两委”干部9人，着力打造一支素质过硬、工作扎实、作风优良的村干部队伍，形成“头雁”领航带动“群雁”齐飞的生动局面。

深化实施“产业提质”工程，奏响乡村振兴“发展曲”。推动村集体经济提质。坚持把组织优势转化为产业发展动力，深入实施村级集体经济“5万+”“50万+”提质增量工程。持续推广“联村共建、返租倒包、入股分红、飞地抱团”村集体经济发展模式，大力发展猕猴桃、茶叶、羊肚菌、藏香猪、藏鸡等特色种养殖业，并健全完善“企业+村集体或合作社+群众”利益联结机制，不断拓宽农牧民群众增收渠道。推动联村共建提效。探索建立先进村与薄弱村联建模式，将县域内资源富裕、交通便利的强村与资源较少、位置偏远的弱村进行“捆绑”，推行双方党支部书记互任村党支部副书记，建立利益联结机制，完成8组村（居）结对共建，因地制宜制定联建措施20余条，成功创建自治区级基层党组织示范点6个，真正以基层党建工作实际成效推动乡村振兴持续发展纵深推进。