近日,米林市人力资源和社会保障局扎实开展2025年治理欠薪冬季行动,全力保障农民工合法权益,确保治理欠薪工作取得实效。

迅速动员强部署,明确责任抓落实。保障农民工工资支付是民生大事,米林市人力资源和社会保障局高度重视治理欠薪工作,分管县级领导先后两次主持召开2025年治理欠薪工作部署会,全市各乡镇各部门负责同志参会。会议统一了思想,凝聚了共识,各级各部门充分认识到要进一步提高政治站位,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,深刻认识保障农民工工资支付的极端重要性和现实紧迫性。会议进一步明确了重点任务,细化了工作措施,压实了工作责任,切实把整治欠薪工作作为当前重点任务抓细抓实,确保农民工按时足额拿到工资,安心返乡过年。

联防联控筑屏障,分类解决化隐患。米林市人力资源和社会保障局充分发挥综合治理优势,整合发改、住建、建管一公司、建管二公司等多部门力量,成立联合检查组,形成欠薪风险联防联控机制。创新建立欠薪风险“红、黄、绿”分级动态预警监测机制(红色为高风险、黄色为中风险、绿色为低风险),对高风险项目实施每周例行检查,中风险项目执行每月定期检查,对低风险项目采取适度频次检查,动态监测全市在建项目用工情况和工资支付情况。11月1日起,联合检查组开始对全市政府项目、央企项目及私企项目开展全面督导检查,通过实地核查、资料查阅、座谈交流等方式,重点排查各项目落实西藏自治区建筑工人实名制平台“6项制度”情况、农民工工资支付、劳动合同签订等情况,共检查用人单位42家(其中央企10家),下达劳动保障监察整改通知单10份,发现并整改劳动合同签订不规范(未明确工资标准、发放日期)、未设立维权公告牌、实名制平台落实不到位(考勤、代发工资执行不力)等问题21个,目前均已全部整改到位。自11月1日以来,我局已妥善处理欠薪案件37起,惠及农民工180余人,追回被拖欠农民工工资共计107.8万元,切实维护了农民工合法权益,确保全市劳动关系和谐稳定。

普法宣传入人心,优化服务畅渠道。坚持“服务下沉、精准服务”,深入工地一线向农民工群体宣传正确投诉渠道,保障农民工合理合法讨薪,避免因不懂法导致权益受损或采取过激行为。加强与项目负责人及农民工群体面对面交流,扎实推进《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传教育,为1500余名农民工现场解答劳动权益问题,切实增强农民工依法维权能力。截至目前,共开展普法宣传“进企业、进工地”专题活动42场次,发放“工资保障明白卡”1500余张,在农民工生活区域张贴《致工程建设领域各用工企业的告知书》及《致农民工朋友的一封信》100余份,畅通了投诉通道,简化了维权流程,让农民工“投诉有门、维权有路”,切实增强了用人单位和农民工群体的法治意识及依法维权能力。

下一步,米林市人力资源和社会保障局将按照米林市委、市政府工作部署,持续深化开展冬季治理欠薪行动,加大整治欠薪力度,强化组织领导,健全部门联动治理机制,推动治理效能持续提升,保持对欠薪行为的高压整治态势,依法保障农民工合法权益,切实维护社会公平正义与和谐稳定。