米林市坚持抓紧抓实干部驻村工作,积极念好“查、抓、培”三字诀,擦亮干部驻村“底色”,不断激励驻村干部扎根一线、担当作为、干事创业,扛起乡村振兴职责,写好乡村振兴答卷。

从严从实“查”,推动工作提质增效

米林市驻村办不断强化督导检查力度,采取“随机”+“随时”、实地督导+视频调度方式,紧紧围绕干部驻村“五项重点任务”“十项行动”进行检查指导,了解掌握驻村干部在岗在位、思想动态、日常工作开展、重点工作落实等情况,并及时将问题反馈至各乡(镇)和驻村工作队,要求其对号入座、举一反三、整改落实,不断改进工作方法、提升工作质效、高质量完成任务。截至目前,米林市驻村办开展视频调度20余次,实地督导检查130余次,通过有力、有效的检查指导,形成强劲推动力,大力营造比学赶超、创先争优的干事创业氛围,让驻村工作成色更足。

多方联动“抓”,压紧压实工作责任

米林市驻村办组织各乡(镇)成立驻村工作临时党支部8个,督促各级派出单位落实帮扶责任,明确各级驻村力量工作职责,形成齐抓共管的工作合力,确保责任压实到位、工作部署到位、措施落实到位。搭建与驻村干部的情感沟通桥梁,常态化开展谈心谈话活动,充分听取驻村干部的意见建议,及时协调解决驻村干部工作和生活难题,确保驻村干部下得去、待得住、干得好。截至目前,米林市驻村办帮助15个驻村工作队购买冰箱、洗衣机等生活用品,解决驻村干部的“后顾之忧”,全方位关心关爱干部,持续激励干部主动担当作为。

深入细致“培”,提升干部履职能力

米林市驻村办印发《干部驻村政策汇编》77本、《驻村干部学习手册》234本;联合市委党校、各乡(镇)驻村办,举办培训班10期,开展应知应会专题辅导8次、理论测试2次,帮助驻村干部了解政策、熟悉业务、融入驻村工作,引导他们当好党员群众的“守护人”、增收致富的“引路人”、服务群众的“贴心人”,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。米林市驻村办先后2次组织驻村干部66人次前往陕西延安和云南楚雄培训,学习乡村振兴先进经验,拓宽驻村干部视野,激发驻村干部振兴乡村的干劲。