把稳就业作为首要任务和头等大事，全力保持就业形势的总体稳定。坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，全面促进发展。截止目前，城镇新增就业535人，完成目标任务的107%；城镇登记失业率2.29%，控制在2.5%目标以内；开发岗位228个，完成目标任务的114%。

1.强化组织保障，形成强大合力。始终坚持“一盘棋”思想，统筹安排、合力推进就业创业工作。及时成立了米林县农牧民转移就业和技能技术培训工作领导小组，调整充实了米林县高校毕业生就业创业工作领导小组，确职责、细化分工，及时发现和研究解决工作中存在的困难和问题，安排部署阶段性工作，全面形成了纵向到底、横向到边的责任体系和推动合力。

2.实施就业提升工程，做好重点群体就业工作。一是大力推进农牧民劳动力转移就业。开展本地农牧民劳动力调查摸底，以农牧民转移就业信息为基础，按照“准确、清楚、动态”原则，依托基层就业公共服务平台，对我县农牧民群众进行逐一普查，进一步掌握农牧民劳动力基础信息和各项培训、就业需求，有针对性地开展技能技术培训与就创业服务。2019年实现农牧民转移就业3870人、完成目标任务的104.6%；7481人次、完成目标任务的101.1%；实现转移就业收入3324.86万元，完成目标任务的112.3%。二是全面巩固就业脱贫。制定就业脱贫实施方案，通过实施就业援助帮扶、就业技能培训促进、产业发展带动、鼓励创业带动就业等措施，开展就业脱贫巩固工作。今年以来，开展建档立卡贫困劳动力培训11期，培训348人，投入资金78.825万元，培训后实现就业114人。 ⠼/span>

3.加强公共就业服务，提升就业服务水平。充分发挥县、乡（镇）、村（社区）三级人力资源服务机构信息联动机制，把企业用工和群众就业的供需平台搭建起来，有针对性地开展就业指导、信息发布等活动，积极推进企业用工和本地劳动力的有效对接。今年以来，收集并发布企业岗位用工信息228个，职业介绍 ⠤꺯쌦营ꟓ人。积极与团县委筹备并组织企业参加2019年林芝市创业创新大赛，参赛企业西藏可心农业青稞酱油、青稞醋酿造项目获得三等奖、圣地南伊沟珞巴织布农民专业合作社获得优秀项目奖，米林县大赛组委会获优秀组织奖。

4.推进劳务市场主体建设，提高劳务输出组织化程度。根据林芝市农牧民工工作及农牧民转移就业工作领导小组办公室《关于推进劳务市场主体建设有关事项的通知》，米林县于12月2日印发《米林县人民政府关于劳务市场主体建设的通知》（米政发〔2019〕69号），建立县、乡（镇）、村（居）三级劳务市场主体，县一级在人社局建立人力资源市场；乡（镇）一级依托劳动就业和社会保障基层平台建立劳务输出服务站；村（居）一级建立劳务输出服务点，做好本辖区劳务输出工作。进一步引导农村富余劳动力有序向城市转移、向区外转移、向非农产业转移，为农牧民群众创造进城务工、增收致富的机会。

5.强化牧民施工队伍培育，促进农牧民增收。全县农牧民施工队16个，2019年交由农牧民施工队承建的400万以下项目14个，带动290名农牧民群众就业，实现农牧民增收215.59万元。

6.持续加大高校毕业生帮扶力度，就业形势稳定。一是健全高校毕业生实名制登记，完成系统信息校对工作。对170名2019届高校毕业生基础信息、就业意愿进行核录，实行跟踪式管理，及时、全面地掌握高校毕业生就业动态，提高帮扶个性化、针对性。今年以来，已实现应届高校毕业生就业167人，就业率达到98.2%。二是有序落实24名县级领导、149名科级领导与173名未就业应往届高校毕业生“一对一”帮扶机制，帮扶责任人及时加强沟通联系，动态掌握高校毕业生思想状况和就业意向，积极开展政策解读、就业形势分析、岗位推荐等服务，引导高校毕业生及其家长树立先就业、后择业观念。截至目前，已累计开展帮扶对接269人次，帮助142名毕业生实现就业。三是进一步补充基层服务性岗位，今年以来，完成基层服务性岗位招聘18人，至此，基层服务性岗位人员达到29人。

7.大力推动大众创业、万众创新。进一步完善米林县创业创新孵化基地功能，为高校毕业生提供创业场地、创业交流平台以及创业孵化、创业指导、产品展示、创业交流等服务，目前已引进4家企业入驻，带动6名高校毕业生就业。